无论是哪个行业，人才招聘都是一个必须且十分重要的活动，每年的春季和秋季都是企业招聘最忙碌的时候。此时网络上也会出现许多企业发布的H5招聘活动，吸引求职者参与投递简历。下面，蓝橙互动就给大家分享一些H5招聘活动案例。

案例：稀有动物悬赏令

出品：奥美

1、创意定位

把招聘人才写成悬赏稀有动物的，估计只有广告行业了，H5中把从事各个岗位需要招聘的人才特点比拟成各种稀有动物，以此吸引志同道合的人加入。

2、内容体验

每一个奥美人都是“稀有动物”，H5借此做文章，把招聘启事写成了各种稀有动物的悬赏令，拥有团队意识的企鹅、逆水求知的鲸鱼、拥有好奇心和脑洞的猫咪、善于应对万变的变色龙还有一心一艺的啄木鸟……用户可以选择自投罗网或者围观举荐。

3、设计策划

H5页面中的“稀有动物”都是采用矢量立体的风格，每一个悬赏令页面，都是一副精美的海报。标题及内容很吸引人，各个岗位信息特点很是“宏观”，格调够高，不过，不是广告行业的人，看着肯定是一脸懵逼，但又不明觉厉。

案例：鹏华基金应届研究生招聘

出品：鹏华基金

1、创意定位

这是鹏华基金为应届研究生招聘出品的H5案例，采用长图漫画的形式。

2、内容体验

开篇是对H5的简单介绍，随后往下翻动是鹏华基金的简单介绍，随后展示了各类研究员、交易员、各类助理、项目经理、金融工程师等各类职业的招聘情况，H5通过趣味的介绍和动画将招聘的岗位展现，最后展示了鹏华基金校园宣讲会及面试日程的时间和地点。

3、设计策划

H5作为招聘信息展示类H5，将各类招聘信息的职员拟物化，让人详细的记住了各岗位的招聘信息，信息展示的效果十分到位，招聘传播效果好。

除了基本的公司信息和岗位信息介绍以外，招聘类H5还能借由丰富的玩法表现形式展现企业文化特点，加深求职者对企业的印象，更能促进求职者投递简历参与应聘。同时，H5方便传播的特点，也能让企业的招聘活动被广泛传播，吸引更多求职者参与。